Entrevista personal de la Policía Nacional: cómo es, qué evalúa y cómo prepararla

La entrevista personal de la Policía Nacional es la última puerta de la Escala Básica, y la que más dudas genera porque no se estudia con un temario. Vamos a ver cómo es según las bases oficiales, qué evalúa el tribunal, qué te pueden preguntar y cómo prepararla sin improvisar.

Qué es la entrevista personal de la Policía Nacional

En las bases de la convocatoria de 2026 (Resolución de 7 de julio de 2026, BOE de 10 de julio de 2026), la entrevista es la parte b) de la tercera prueba. Esa prueba reúne tres partes eliminatorias: reconocimiento médico, entrevista y test psicotécnicos.

Las bases la llaman entrevista «de carácter profesional y personal». Su objetivo es comprobar tu idoneidad tomando como referencia criterios con incidencia directa en la función policial.

Lo esencial que fijan las bases (apartado 6.1.3.b):

• Quién la hace: al menos una persona del tribunal calificador, con el asesoramiento de los especialistas que se consideren necesarios.
• Cómo se califica: apto o no apto. Quien sale no apto queda excluido del proceso.
• Se graba: las bases dicen literalmente que «el desarrollo de la entrevista será objeto de grabación».
• Qué cuenta: solo lo que ocurre durante la entrevista. El material previo orienta, pero no decide.

La norma de fondo es la Orden INT/632/2024, de 20 de junio, que en su artículo 17 deja a cada convocatoria los criterios, el desarrollo y la puntuación exigible. Por eso conviene leer las bases del año en que te presentes: pueden cambiar de una convocatoria a otra.

Cuándo llega y dónde se hace

La entrevista llega al final de la oposición. Según la nota informativa de la División de Formación y Perfeccionamiento publicada en policia.es sobre el orden de las pruebas (convocatoria de 2025), el orden previsto es este:

1. Examen de conocimientos y test psicotécnicos.
2. Prueba de aptitud física.
3. Reconocimiento médico y entrevista profesional y personal.

Por eso los psicotécnicos, aunque las bases los encuadren en la tercera prueba, se planifican junto al examen escrito. La Orden INT/632/2024 (artículo 20) establece que las pruebas se hacen en el orden que fije cada convocatoria, así que ese esquema puede variar.

Respecto al lugar, las bases de 2026 (base 6.7) sitúan el reconocimiento médico y la entrevista en Madrid, aunque el tribunal puede fijar otras sedes. Las citaciones para las pruebas posteriores a la primera se publican en policia.es con al menos 48 horas de antelación (base 6.8). Revisa la web con frecuencia cuando estés en esa fase: el margen es corto.

Qué evalúa: los seis criterios

Las bases de 2026 enumeran seis criterios: socialización, comunicación, orientación hacia las metas, características de la personalidad, observaciones clínicas y competencias profesionales. No detallan subcriterios, así que lo que sigue es una lectura en lenguaje llano de lo que cada uno suele implicar en una conversación.

Socialización y comunicación

Socialización tiene que ver con cómo te relacionas: tu entorno, tus amistades, cómo encajas en un grupo y cómo resuelves los roces con otras personas.

Comunicación es cómo te expresas en la propia entrevista. Si respondes a lo que te preguntan, si te explicas con orden, si escuchas antes de contestar y si mantienes la calma cuando te repreguntan.

Orientación hacia las metas y competencias profesionales

Orientación hacia las metas mira si sabes por qué estás ahí y si has sido constante con lo que te has propuesto, por ejemplo terminando unos estudios o manteniendo un trabajo.

Competencias profesionales se refiere a cualidades que encajan con el trabajo policial, como la responsabilidad, el respeto a las normas, el trabajo en equipo o la forma de actuar bajo presión.

Características de la personalidad y observaciones clínicas

Aquí entra el perfil que el tribunal se forma de ti a lo largo de la conversación, apoyado en el material previo. Las observaciones clínicas se refieren a lo que los especialistas asesores puedan apreciar sobre tu estabilidad y tu forma de reaccionar. No es algo que se prepare memorizando respuestas.

Cómo se puntúa: seis puntos y ninguno que perder

El sistema de las bases de 2026 es sencillo y exigente. Partes de 6 puntos, uno por criterio. Si te valoran negativamente en uno o varios criterios, pierdes esos puntos. Con menos de 6, el resultado es no apto.

Dicho de otro modo: tienes que superar los seis. Un solo criterio valorado en negativo basta para quedar fuera.

Otro detalle importante: la entrevista no suma nota. La nota DFP sobre el orden de pruebas recoge que la calificación final de la oposición es la suma de conocimientos y aptitud física. La entrevista solo decide si sigues o no.

El biodata, el test de personalidad y tus papeles

Antes de la entrevista puede pedirse un cuestionario de información biográfica (el biodata o CIB) y pruebas de exploración del perfil de personalidad. Según la nota informativa de la DFP sobre la planificación de 2026, ambos se hacen en el acto único del examen escrito, junto a conocimientos y psicotécnicos. Es decir, meses antes de la entrevista. Las bases y la Orden INT/632/2024 (artículo 17.2) dejan claro que ese material es información complementaria: la evaluación sale de lo que ocurre en la entrevista.

En la práctica, el tribunal llega con tu biodata leído y lo usa para preguntar. Por eso conviene que anotes lo que contestaste nada más salir del examen.

El día de la citación tienes que llevar tu currículum vitae y tu vida laboral, que acompañan a ese material previo. Según la base 7.1 de la convocatoria de 2026, ese mismo día se entrega además documentación del proceso, entre otra:

• La titulación exigida (Bachiller o equivalente).
• La acreditación del idioma prioritario elegido (inglés o francés, nivel A2).
• Los méritos, si los alegas.
• Si no autorizaste la consulta de tus datos: DNI, certificado de antecedentes penales y permiso de conducción de clase B.

Comprueba la lista exacta en las bases de tu convocatoria y lleva todo preparado en una carpeta.

Qué te pueden preguntar

No hay una lista oficial de preguntas. Las áreas salen de los seis criterios, de tu biodata, de tu currículum y de tu vida laboral. Las preguntas de cada bloque son ejemplos ilustrativos del tipo de cuestión que encaja con ese criterio; el tribunal no publica las suyas.

Motivación y conocimiento de la profesión

La motivación suele salir pronto, a menudo en los primeros minutos. Respuesta concreta y tuya: qué te llevó a opositar y qué sabes del trabajo diario.

• ¿Por qué quieres ser policía?
• ¿Qué crees que hace un policía en un turno normal?
• ¿Qué harías si no aprobaras esta convocatoria?
• ¿Qué te parece la parte más dura del trabajo policial?

Estudios, trabajos y huecos en el currículum

Tu currículum y tu vida laboral se leen juntos. Un periodo sin actividad o un trabajo corto no son un problema por sí mismos, siempre que sepas explicarlos.

• ¿Por qué dejaste ese trabajo?
• ¿Qué hiciste entre estas dos fechas?
• ¿Qué aprendiste en tu último empleo?

Entorno, relaciones y conflictos

• ¿Cómo es la relación con tu familia?
• Cuéntame un conflicto con un compañero y cómo lo resolviste.

Hábitos, normas y sanciones

Este bloque toca temas como multas de tráfico, consumo de alcohol, redes sociales o cualquier sanción. La clave es la coherencia con lo que declaraste en el biodata.

• ¿Has tenido alguna multa o sanción?
• ¿Qué haces en tu tiempo libre?
• ¿Qué opinas de saltarse una norma si nadie te ve?

Situaciones de presión y trabajo en equipo

• Cuéntame una situación en la que tuviste que mantener la calma.
• ¿Qué harías si un compañero cometiera una irregularidad?

Cómo preparar la entrevista

Prepararla consiste en conocerte bien y saber contarlo con orden. Estos pasos ayudan:

1. Repasa tu biodata. Recupera lo que contestaste en el examen escrito y cuádralo con tu currículum y tu vida laboral. Las fechas de trabajos y estudios tienen que coincidir en los tres documentos.
2. Prepara ejemplos de tu vida. Para cada criterio, piensa en una situación concreta: qué pasó, qué hiciste tú y cómo terminó. Un ejemplo con detalle convence más que un adjetivo.
3. Ensaya en voz alta y grábate. La entrevista se graba, así que acostúmbrate a verte. Revisa las muletillas y las respuestas que se alargan sin decir nada.
4. Practica con otra persona. Un compañero de oposición o un familiar que te repregunte sirve. También hay academias que hacen simulacros de entrevista; puedes ver las academias de policía en Fuenlabrada como ejemplo de lo que ofrecen las de un municipio.
5. Cuida la escucha y el tono. Deja terminar cada pregunta y contesta a lo que te piden, sin irte por las ramas.
6. Prepara la logística. Lleva la documentación completa y calcula el trayecto para llegar con margen.

Las bases no fijan duración ni vestimenta. Respecto a la ropa, sentido común: algo cómodo y cuidado con lo que te sientas bien.

Errores frecuentes

• Contradecir lo que pusiste en el biodata o lo que figura en tu vida laboral.
• Soltar respuestas memorizadas o de manual que no dicen nada de ti.
• Ocultar o maquillar hechos que se pueden comprobar, como antecedentes, el permiso de conducir o trabajos anteriores.
• Hablar mal de antiguos jefes, compañeros o familiares.
• No saber explicar por qué quieres ser policía.
• Restar importancia a normas o sanciones, como si saltárselas fuera algo menor.

Si te declaran no apto

La Orden INT/632/2024 (artículo 17.4) exige que el no apto se motive en un informe que exprese las fuentes de información utilizadas, los criterios de valoración y por qué conducen a ese resultado. Esa motivación se comunica cuando el tribunal publica el resultado.

Si no estás de acuerdo, revisa qué vías de reclamación o recurso indican la convocatoria y la propia publicación del tribunal, y respeta los plazos que marquen. Para un caso concreto, lo prudente es consultarlo con un profesional del derecho administrativo.

Preparar la entrevista con una academia

Muchas academias preparan esta fase con simulacros de entrevista grabados y revisión del biodata, y algunas la ofrecen como curso suelto para quien estudia el resto por su cuenta. Antes de llamar, compara qué prepara cada una, dónde está, sus horarios y lo que opinan sus alumnos.

En el directorio puedes comparar academias de policía por municipio. Si vives en la Comunidad de Madrid, tienes las academias de policía en Madrid y las academias que preparan la entrevista en Leganés, entre otros municipios.